根据《浙江工业大学青年教师导师制实施办法》（浙工大人〔2004〕25号）和《浙江工业大学关于加强教师实践能力培养实施办法》（浙工大发〔2017〕64号）精神，为做好青年教师培养工作，进一步帮助青年教师过好“科研关”“实践关”和“教学关”，现将有关事宜通知如下：
一、导师制考核
青年教师在导师指导下完成不少于48学时的助课工作及办法所要求的其他环节内容后，方可参加导师制考核。考核工作由所在学院负责具体实施。青年教师需递交不少于16学时助课课程的教案交学院办公室，学院组织专家通过试讲、评议教案等方式对青年教师主讲课程的能力、水平和教案质量进行考核。请青年教师填写《浙江工业大学青年教师导师制考核表》（见附件），纸质稿一式3份报至学院办公室，电子稿发至邮箱zbq@zjut.edu.cn。
二、教师实践能力培养
根据《浙江工业大学关于加强教师实践能力培养实施办法》精神，已完成实践能力培养的教师，请填写《教师实践能力培养考核表》（见附件），纸质稿一式3份报至学院办公室，电子稿发至邮箱zbq@zjut.edu.cn。
请参与考核的青年教师填写《2022年青年教师考核汇总表》，电子稿发至邮箱zbq@zjut.edu.cn。
以上所有材料请于11月3日15点之前报至学院办公室，联系人：朱老师，电话：85290813，地址：建工楼A511
考核聘任
