为深入实施人才强院战略，加大青年骨干教师培养支持力度，创造良好的人才成长环境，促进学院新一代优秀青年人才的加速成长，现参照《“十四五”一流学科攀登工程青年人才绩效管理办法》（附件1），启动2024年青年人才绩效申请工作。
一、申报条件
专业基础扎实，自主创新能力强，有良好的科学道德，治学严谨，教书育人，具有较强的事业心和团队精神；
2021年1月1日以后入职的青年教师，年龄一般不超过35周岁（不包括D类及以上人才），并满足以下条件之一：
（1）海外高水平大学或科研机构取得博士学位；
（2）博士毕业后，已有在国内博士后流动站的工作经历并出站，或在海外高校、科研机构有一年以上的学习、工作经历；
（3）不具备上述条件，但拟开展的研究工作具有鲜明的研究方向，围绕学校、学院、学科、创新团队重点发展领域，为本学科前沿或符合国家及区域重大需求，具有较大发展潜力的，或近五年学术贡献突出（达到本学科相应专业技术职务申报的业绩条件等），经学院研究同意的。
二、评选与资助
1、申请人向所在团队提出申请，提供近三年学术成果（2021年9月1日至2024年8月31日期间的学术成果），曾获得青年人才绩效资助所提供的的成果不得重复使用，已获得两次资助的老师不再给予资助；
2、团队审核，并签署推荐意见；
3、学院对申请人员申报材料进行核实，择优确定资助人选，并公示。资助以薪资方式发放。
三、申报时间与材料要求
1、申报截止时间为10月21日；
2、申请人填写《浙江工业大学土木工程学院青年人才绩效申请表》（附件2），纸质申请表由所在团队填写推荐意见后交至学院办公室。申报书电子稿及成果证明材料发送至gyd@zjut.edu.cn
四、学院联系人
郭欲丹 电话：85290060
土木工程学院
2024年10月14日
科研动态
